Semana de Avaliação do Desempenho do Corpo Clínico

09 a 13 de Abril de 2018

POR QUE AVALIAR O DESEMPENHO?

É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistematizado, como cada colaborador está desempenhando o seu papel dentro da organização, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que se espera que seja realizado na função que ocupa.

BENEFICIOS

  • O avaliado pode conhecer seu verdadeiro potencial
  • As capacitações serão baseadas em necessidades reais
  • Melhora a comunicação entre colaborador, líder e Gestão
  • Apresenta ao colaborador o interesse da Policlínica em valorizar seus pontos fortes e aspectos a melhorar

 

OBJETIVO

Identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na associação Colaborador-Policlínica para orientação de Ações e Programas de Desenvolvimento Profissional/Institucional.

1º momento: O colaborador faz sua autoavaliação.

2º momento: O líder imediato faz a avaliação do colaborador.

3° momento: O avaliador cruza as informações.

4º momento: O avaliador consolida todas as avaliações e fornece feedback ao líder imediato e a Gestão da Policlínica. 

5º momento: O líder imediato fornece feedback ao colaborador e traça seu plano de desenvolvimento individual.

COMITÊ 

Dr. Airton Rangel – Responsável Técnico da Medicina

Mariana Castelo Duarte – Diretora Assistencial

Danielle Araújo – Psicóloga

Francisca Lopes – Consultora de Educação Permanente em Saúde

Consórcio de Saúde Regional de Sobral

CEO Regional de Sobral

Policlínica Sobral

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